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A MEDIDA QUE NOS CONVERTIMOS EN UNA EMPRESA GLOBAL, VEMOS QUE ESTE TIPO DE COSAS NOS AFECTA -- POR EJEMPLO, ¿PODEMOS TRABAJAR MÁS EFICIENTEMENTE CON PERSONAS QUE NO ESTÁN EN LA SALA? LO OTRO QUE APRENDÍ CON ESTE TRABAJO ES QUE LA GENTE ENTRA EN CONFLICTO PRODUCTIVO CUANDO LES IMPORTA SU TRABAJO Y COLEGAS. PARA MÍ, LO ÚNICO, REALMENTE, QUE IMPORTA CON MI TIEMPO AQUÍ ES SENTIR QUE ME PUEDO CONECTAR CON OTRAS PERSONAS Y TAL VEZ HACERLAS SENTIR UN POCO MENOS SOLAS. QUIENES PRESENCIAN CON FRECUENCIA UN FLIRTEO EN EL TRABAJO MANIFIESTAN SENTIRSE MENOS SATISFECHOS EN SUS TRABAJOS, Y SE SIENTEN MENOS VALORADOS POR SU EMPRESA.