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So the leadership development expert in me asks: How can we better intervene in the formative years of our soon-to-be senior leaders?
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Clue
Y LA EXPERTA EN DESARROLLO DEL LIDERAZGO SE PREGUNTA: ¿CÓMO PODEMOS INTERVENIR MEJOR EN LOS AÑOS FORMATIVOS DE NUESTROS FUTUROS LÍDERES?
CREO QUE HAY UNA FRANJA DE TIEMPO EN LOS AÑOS DE FORMACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS EN QUE SE PUEDEN ESTABLECER LOS CIMIENTOS PARA ESE TIPO DE LIDERAZGO, PERO NO LA APROVECHAMOS.
REALIZAMOS UN ESTUDIO DE 4000 COMPAÑÍAS, Y LES DIJIMOS, VAMOS A VER LA EFECTIVIDAD DE SUS PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LIDERAZGO.
HACE UNOS AÑOS PARTICIPÉ COMO FACILITADOR EN ALGUNAS CONVERSACIONES MUY DURAS ENTRE LOS LÍDERES DE RUSIA Y LOS LÍDERES DE CHECHENIA.
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