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When I work with those same teams that we talked about before, I ask them at the outset to pre-commit to the possibility of being wrong.
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Clue
CUANDO TRABAJO CON ESOS MISMOS EQUIPOS DE LOS QUE HABLAMOS ANTES, LES PIDO AL PRINCIPIO QUE SE COMPROMETAN CON LA POSIBILIDAD DE ESTAR EQUIVOCADOS.
LA VERDAD ES QUE SUS IDEAS SON OBSOLETAS, CONSIDERANDO QUE EN TODOS ESTOS OTROS MUNDOS EXISTEN NUEVAS IDEAS PARA HACER QUE LOS GRUPOS TRABAJEN EFICAZMENTE.
OBJETIVOS Y RESULTADOS CLAVE, U ORC, SON UN SISTEMA SENCILLO PARA ESTABLECER OBJETIVOS Y FUNCIONA PARA ORGANIZACIONES, PARA EQUIPOS, Y TAMBIÉN PARA INDIVIDUOS.
A LOS EQUIPOS QUE TRABAJAN JUNTOS MÁS TIEMPO, LES VA MEJOR PORQUE LLEVA TIEMPO DESARROLLAR LA CONFIANZA NECESARIA PARA LLEGAR A LA FRANQUEZA Y LA APERTURA.
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