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ENCONTRAMOS QUE ESO ERA TAN EMOCIONANTE PARA LA GENTE, Y LA GENTE ERA TAN SENSIBLE A ESTO, QUE TUVIMOS QUE ENCONTRAR EDIFICIOS MAYORES. LA PRIMERA RAZÓN ES QUE, EN POCAS PALABRAS, LA GENTE ES MUY IGNORANTE SOBRE CUÁLES SON SUS DERECHOS LEGALES, Y ENCUENTRO QUE ESTE ES UN PROBLEMA GLOBAL. QUIENES PRESENCIAN CON FRECUENCIA UN FLIRTEO EN EL TRABAJO MANIFIESTAN SENTIRSE MENOS SATISFECHOS EN SUS TRABAJOS, Y SE SIENTEN MENOS VALORADOS POR SU EMPRESA. A MEDIDA QUE NOS CONVERTIMOS EN UNA EMPRESA GLOBAL, VEMOS QUE ESTE TIPO DE COSAS NOS AFECTA -- POR EJEMPLO, ¿PODEMOS TRABAJAR MÁS EFICIENTEMENTE CON PERSONAS QUE NO ESTÁN EN LA SALA?