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It could be for the business case, because data shows diverse and inclusive teams will be more productive, more profitable and more innovative.
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LOS RESULTADOS MUESTRAN QUE PARA QUE LA DIVERSIDAD DE GÉNERO TENGA UN IMPACTO EN LA INNOVACIÓN, SE REQUIERE QUE MÁS DE 20 % DE LOS CARGOS DIRECTIVOS SEAN OCUPADOS POR MUJERES.
CON LO QUE NOS TOPAMOS AQUÍ, ES CON UN CASO DE LA PARADOJA DE SIMPSON, DONDE EL MISMO CONJUNTO DE DATOS PUEDE MOSTRAR TENDENCIAS OPUESTAS DEPENDIENDO DE CÓMO SE AGRUPAN.
CUANDO TRABAJAMOS JUNTOS PARA DESARROLLAR EQUIPOS MÁS DIVERSOS E INCLUSIVOS, ESO MUESTRA QUE SEREMOS MÁS INNOVADORES, MÁS PRODUCTIVOS Y MÁS LUCRATIVOS.
PODRÍA SER POR NEGOCIOS, PORQUE LAS CIFRAS MUESTRAN QUE EQUIPOS MÁS DIVERSOS E INCLUSIVOS SON MÁS PRODUCTIVOS, MÁS LUCRATIVOS Y MÁS INNOVADORES.
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