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Of all the gay, lesbian and bisexual employees, 83 percent admitted to changing some aspects of themselves so they would not appear at work "too gay."
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Clue
DE HECHO, UNA ENCUESTA RECIENTE DE GALLUP ENCONTRÓ QUE SOLO EL 26 % DE LOS EMPLEADOS ESTÁ TOTALMENTE DE ACUERDO QUE EL FEEDBACK QUE RECIBEN EN REALIDAD MEJORA SU TRABAJO.
DE TODOS LOS EMPLEADOS HOMOSEXUALES, LESBIANAS Y BISEXUALES, EL 83 % ADMITIÓ CAMBIAR ALGUNOS ASPECTOS DE SÍ MISMOS PARA QUE NO DESTACARAN COMO 'DEMASIADO GAY' EN EL TRABAJO.
NO SE BASAN EN LA CALIDAD DE TU TRABAJO, CUÁNTO TIEMPO HAS ESTADO EN ÉL O SI ERES MALO EN ELLO, TE DESPIDEN SÓLO POR SER GAY, LESBIANA, BISEXUAL O TRANSEXUAL.
DE TODOS LOS TRABAJADORES ENCUESTADOS, EL 61 % ADMITIERON CAMBIAR ALGÚN ASPECTO DE SU COMPORTAMIENTO O EN SU APARIENCIA CON EL FIN DE ENCAJAR EN EL TRABAJO.
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