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Five years ago, I was asked to moderate a panel of executives, and the topic for the evening was "What do you look for in high-potential employees?"
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Y CUANDO LES PREGUNTAMOS CUÁNTO PAGARÍAN PARA VER ACTUAR HOY A QUIEN FUE SU ARTISTA FAVORITO HACE 10 AÑOS, DIJERON QUE SOLO PAGARÍAN USD 80.
DURANTE DOS AÑOS, CADA DÍA DE PAGO SE PLANTÓ FRENTE A SUS EMPLEADOS Y LES PIDIÓ QUE SACRIFICARAN SUS SALARIOS, Y FUNCIONÓ.
SI ME HUBIERAN PREGUNTADO HACE 10 AÑOS SI ES QUE ALGUNA VEZ SERÍAMOS CAPACES DE SECUENCIAR EL GENOMA DE ANIMALES EXTINTOS, LES HUBIERA DICHO, ES IMPROBABLE.
HACE CINCO AÑOS, ME PIDIERON MODERAR UN ENCUENTRO DE EJECUTIVOS, Y EL TEMA DE LA TARDE FUE: "¿QUÉ SE BUSCA EN LOS EMPLEADOS CON ALTO POTENCIAL?
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