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EL LIDERAZGO EMPRESARIAL DEPENDERÁ CADA VEZ MÁS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, DE LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR CON ATENCIÓN, DE TENER EMPATÍA, DE ARTICULAR EL CAMBIO, DE MOTIVAR A OTROS; LAS MISMAS CAPACIDADES QUE EL ARTE CULTIVA EN CADA ENCUENTRO. ¿Y QUÉ CREE QUE ES LA BARRICADA QUE LIMITA EL DESBORDAMIENTO DE LA DIVERSIDAD EN TODOS LOS ENTORNOS EMPRESARIALES? ¿Y QUÉ CREE QUE PUEDE IMPACTAR EL CAMBIO EN ESE ESCENARIO PARA INTERRUMPIR EL DESBORDAMIENTO DE GENERACIONES DE PERSONAS EN MI OPINIÓN, DE ESTO SE TRATA EL LIDERAZGO: UNA MISIÓN DE ESCUCHAR CON EMPATÍA LAS IDEAS MÁS REVOLUCIONARIAS, LAS ESPERANZAS Y ASPIRACIONES DE UNA GENERACIÓN MÁS JOVEN, QUIENES SOLO BUSCAN UNA OPORTUNIDAD DE MEJORAR Y DE MEJORAR NUESTRO PAÍS. Y EXISTE EL RIESGO DE QUE LA ESPECIE DE HÉROES DE NEGOCIOS DEL OESTE SE ENTUSIASMEN TANTO QUE -- QUIERO DECIR, ESTÁN ACOSTUMBRADOS A TENER UNA IDEA, Y DEJAR LAS COSAS HECHAS, Y CREEN PROFUNDAMENTE EN SU HABILIDAD POR MARCAR UNA DIFERENCIA EN EL MUNDO.