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PM: CUANDO EMPEZAMOS A HABLAR DE QUE EL TEMA NO FUERA ACERCA DE LOS MEDIOS SOCIALES QUE ASUMIMOS SERÍA, SINO QUE TENÍAS MUCHO EN MENTE LA FALTA DE POSICIONES DE LIDERAZGO, PARTICULARMENTE EN EL SECTOR DE TECNOLOGÍA Y LOS MEDIOS SOCIALES. IMAGINEN LO QUE SIENTE UN NIÑO O UNA NIÑA O UN JORNALERO ANALFABETO QUE ESTÁ FRENTE AL COLEGIO SABIENDO QUE SE HA CONSTRUIDO CON EL BAMBÚ DE LOS ALREDEDORES Y LA TIERRA QUE HAY BAJO SUS PIES USANDO COMO HERRAMIENTAS LAS MANOS. Y NO LE GUSTA LA CHARLA TRIVIAL, ASÍ QUE UN DÍA ME SORPRENDIÓ CUANDO LLEGÓ A MI OFICINA, SE SENTÓ EN EL SOFÁ Y EMPEZÓ A HABLAR; PRIMERO SOBRE SU ESPECIALIDAD, DESPUÉS SOBRE EL POSTGRADO Y LUEGO SOBRE CUALQUIER COSA QUE SE LE CRUZARA POR LA MENTE. Y LO QUE UNO ENCUENTRA, SI HURGA UN POCO, ENCUENTRA QUE LAS PERSONAS -ESTO ES LO QUE SUCEDE- LAS PERSONAS VAN AL TRABAJO Y BÁSICAMENTE SUSTITUYEN SU JORNADA LABORAL POR UNA SERIE DE MOMENTOS DE TRABAJO. ESO ES LO QUE SUCEDE EN LA OFICINA.