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M _ N _ S . Clue
Y EN UN ESTUDIO TRAS OTRO, CUANDO LA GENTE SABE CÓMO ES SU SALARIO CON RESPECTO AL DE SUS COMPAÑEROS ES MÁS PROBABLE QUE TRABAJEN ARDUAMENTE PARA MEJORAR SU RENDIMIENTO, HAY MÁS PROBABILIDADES DE SER CONTRATADOS Y TIENDEN A RENUNCIAR MENOS. PORQUE, SI LO PENSAMOS, LA GENTE ES MÁS FELIZ EN FLUCTUACIÓN, CUANDO ESTÁN ABSORTOS EN ALGO EN EL MUNDO, CUANDO ESTÁN CON OTRAS PERSONAS, ACTIVAS, HACIENDO DEPORTES, ENFOCADOS EN LA PAREJA, APRENDIENDO, TENIENDO SEXO, CUALQUIER COSA. ASÍ QUE ESTE ES UN MODELO DE NEGOCIOS QUE HA HECHO QUE LOS BIENES Y SERVICIOS SEAN MUCHO MÁS ASEQUIBLES PARA LA GENTE POBRE PORQUE PUEDEN PAGAR UN POQUITO, POR EJEMPLO UN DOLAR AL DÍA, POR UN SERVICIO ESPECÍFICO. HICIMOS UN ESTUDIO CON SHLOMO BENARTZI Y ALESSANDRO PREVITERO, SOBRE PERSONAL DE ING -FUNCIONARIOS QUE TRABAJABAN EN ING. ESTAS PERSONAS ESTABAN EN UNA REUNIÓN EN LA QUE SE ESTABAN AFILIANDO A UN PLAN 401(K).