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ASÍ QUE EN ESA CONFERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, ME ACERQUÉ A UNA GERENTA DE ALTO NIVEL DE UNA EMPRESA MUY GRANDE, Y LE DIJE: "MIRA, ¿QUÉ PASARÍA SI, SIN SU CONOCIMIENTO, EL SISTEMA ELIMINA A LAS PERSONAS CON ALTA PROBABILIDAD FUTURA DE LA DEPRESIÓN? Y YO ESPERARÍA QUE SI NUESTRA CIVILIZACIÓN HUMANA CONTINÚA, ENTONCES QUIZÁ EN EL SIGLO QUE VIENE LA GENTE SE PREGUNTARÁ: ¿POR QUÉ DEMONIOS ESTAS GENTES DEL 2003 NO VIERON LAS COSAS TAN EVIDENTES QUE ESTABAN HACIENDO Y LAS CORRIGIERON? Y OCURRIÓ EXACTAMENTE LO ESPERADO, QUE ALGUNOS GRUPOS TUVIERON MUCHO MÁS ÉXITO QUE OTROS, PERO LO REALMENTE INTERESANTE FUE QUE LOS GRUPOS DE ALTO RENDIMIENTO NO FUERON LOS QUE TENÍAN UNA O DOS PERSONAS CON COEFICIENTES INTELECTUALES ALTÍSIMOS. Y LA COMBINACIÓN DE ESAS BÚSQUEDAS SIGUIÓ LLEVÁNDOME A SU CHARLA SOBRE LOS PELIGROS DE UNA SOLA HISTORIA, SOBRE LO QUE SUCEDE CUANDO TENEMOS UNA LENTE SOLITARIA A TRAVÉS DE LA CUAL ENTENDER CIERTOS GRUPOS DE PERSONAS, Y ES LA CHARLA PERFECTA.