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CUANDO LAS EMPRESAS ORIENTAN A LAS MUJERES HACIA RECURSOS BASADOS EN LA FORMACIÓN CONVENCIONAL QUE HEMOS ESTADO RECIBIENDO DURANTE 40 AÑOS, FALTA CLARAMENTE EL ASESORAMIENTO ACERCA DE LA VISIÓN DE NEGOCIOS, FINANCIERA Y ESTRATÉGICA. PARA LAS MUJERES LA RESPUESTA ES OBVIA: DEBEMOS CENTRARNOS MÁS EN DESARROLLAR Y MANIFESTAR LAS HABILIDADES QUE TENEMOS Y MOSTRAR QUE ENTENDEMOS NUESTRO NEGOCIO, HACIA DÓNDE SE DIRIGE, Y EL PAPEL QUE DEBEMOS JUGAR EN ÉL. Y SI SOMOS CAPACES DE MEJORAR ESO, PODREMOS LLEGAR A ALIVIAR ALGUNAS DE LAS PRESIONES DE NUESTRA FRONTERA Y PERMITIR ASÍ A LA PATRULLA FRONTERIZA CENTRARSE EN EL TRÁFICO DE PERSONAS Y TAMBIÉN EN LAS ORGANIZACIONES DE TRÁFICO DE DROGAS. SÍ, MANEJAMOS ESTO COMO UN NEGOCIO PERO ALGUIEN TENÍA QUE PONER EL APOYO FILANTRÓPICO QUE LLEVÓ EL ENTRENAMIENTO, EL APOYO GERENCIAL, EL CONSEJO ESTRATÉGICO Y TAL VEZ MÁS IMPORTANTE QUE TODO LO DEMÁS, EL ACCESO A CONTACTOS, REDES Y MERCADOS NUEVOS.