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COMO ESTO ES UN NEGOCIO, Y MANEJAMOS UN NEGOCIO, Y QUEREMOS HACERLO CRECER, AL MENOS DESAFÍEN SU PROPIO INSTINTO DE USAR EL GÉNERO, PORQUE LAS ESTADÍSTICAS DICEN QUE NO ESTÁN ESCOGIENDO LA MEJOR VARIABLE PARA DIRIGIR SU PRODUCTO O SERVICIO. DESDE ESE PRIMER ESTUDIO, LO MISMO SE HA ESTABLECIDO A TRAVÉS DEL GÉNERO, CARRERA, AÑOS, Y UNA GRAN VARIEDAD DE OCUPACIONES, AUNQUE PUEDE SER MÁS FRECUENTE Y AFECTAR DESPROPORCIONADAMENTE LAS EXPERIENCIAS DE GRUPOS SUBREPRESENTADOS O DESFAVORECIDOS. Y PODRÍA TRATARSE DE ADÁN Y EVA O DE LA SUPREMACÍA DE UNA CASTA O GÉNERO, O DE LA ENERGÍA DE UNA HIPOTÉTICA RAZA, O DE LAS GLORIAS PASADAS DE UN IMPERIO O CIVILIZACIÓN, O DE UN TERRUÑO BENDECIDO POR ALGUNA DIVINIDAD IMAGINARIA. SABEMOS QUE SI SE TRATA DE ELEGIR A ALGUIEN PARA UN EMPLEO, PARA UN PREMIO, TENEMOS EL FUERTE SESGO DE LA RAZA, TENEMOS EL SESGO DEL GÉNERO, TENEMOS EL SESGO DEL ATRACTIVO, Y A VECES PODRÍAMOS DECIR: "BUENO, DEBERÍA SER DE ESTA FORMA".