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ANTES DE PENSAR EN CAMBIAR ESTRUCTURAS Y DELEGAR TAREAS, ES IMPORTANTE COMPRENDER QUE IMPLEMENTAR UN ENFOQUE DE SERVICE DESIGN EN UNA ORGANIZACIÓN ES UN PROCESO QUE PUEDE LLEVAR MESES O INCLUSO AÑOS. SIN EMBARGO, LA JOVEN DENOMINACIÓN PASÓ PRIMERO A LAS MISIONES DOMÉSTICAS Y EXTRANJERAS Y NO FUE HASTA CATORCE AÑOS DESPUÉS DE LA ORGANIZACIÓN DE LA CONVENCIÓN QUE SU PRIMERA INSTITUCIÓN FUE ESTABLECIDA. DURANTE AÑOS, LA GESTIÓN SE HA CONCENTRADO EN MEJORAS ALREDEDOR DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y LAS TAREAS, PERO EN REALIDAD LAS QUE REALMENTE AÑADEN VALOR AL CONJUNTO DE TODO EL PROCESO REPRESENTAN FRECUENTEMENTE SOLO ENTRE EL 3 Y EL 5% DEL TOTAL. ADEMÁS DE NUESTROS MUCHOS AÑOS DE TRABAJO ESTABLECIDO EXITOSO CON NIÑOS Y JÓVENES DE FAMILIAS GRAVEMENTE DESFAVORECIDAS, ESTE AÑO REFORZAREMOS NUESTRO ENFOQUE EN LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL.