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OTRAS COMPAÑÍAS LOS VAN A CONTRATAR, ASÍ QUE ¿QUÉ VAMOS A HACER PARA ASEGURARNOS DE QUE ESAS COMPAÑÍAS TENGAN ALGÚN PROTOCOLO PARA QUE LAS MUJERES QUE TAMBIÉN TRABAJAN EN ESAS OTRAS COMPAÑÍAS SE SIENTAN SEGURAS? DURANTE LA ÚLTIMA DÉCADA, LA COMPAÑÍA HA DESARROLLADO CIENTOS DE REGLAS, REALIZANDO DISTINCIONES ELABORADAS ENTRE LO QUE SE DEBE Y NO SE DEBE PERMITIR, EN UN ESFUERZO POR HACER QUE EL SITE SEA UN LUGAR SEGURO PARA SUS CASI 2 MIL MILLONES DE USUARIOS. UNA CONCLUSIÓN MÁS QUE APROPIADA A DOS DÍAS DE INTENSO TRABAJO EN LOS QUE, EFECTIVAMENTE, HEMOS IMAGINADO LOS NUEVOS LUGARES QUE LAS MUJERES SÍ PODEMOS EMPEZAR DESDE YA A SITUARNOS, SI ES LA VOLUNTAD DEL ESPÍRITU Y DE LA IGLESIA. CON EL APOYO DE CAPÍTULOS Y ORGANIZACIONES DE TODO EL MUNDO, ESTA INICIATIVA TENÍA UN OBJETIVO CLARO: CREAR CONTENIDO LOCAL ESCRITO SOBRE Y POR MUJERES PARA HACER VISIBLE SU TRABAJO EN TECNOLOGÍA.