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POR LO TANTO, LA CUESTIÓN SERÍA SI ESTOS EFECTOS NEGATIVOS SON TAN GRAVES COMO PARA EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO A SER OÍDO EN EL CURSO DE TODA LA ACTIVIDAD CUBIERTA POR EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN. EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE, EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Y DATOS CUBIERTO POR EL CÓDIGO DE CONDUCTA PROSECUR DEBERÍA APLICARSE DE LA MISMA MANERA ENTRE AUTORIDADES DE UN MISMO ESTADO MIEMBRO, O ENTRE AUTORIDADES DE ESTADOS MIEMBROS DIFERENTES. SI ESTÁ TRATANDO DE AVERIGUAR EL NOMBRE O LA DIRECCIÓN DE ALGUIEN, HAGA UNA PREGUNTA CON INFORMACIÓN INCORRECTA, POR EJEMPLO: "¿SU INTERCOMUNICADOR AÚN ES 7752?" O "¿OLGA TODAVÍA ESTÁ TRABAJANDO COMO GERENTE EN ESTE RESTAURANTE?" POR UN LADO, EL EMPLEO EN EL SECTOR DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Y, POR OTRO, EL EMPLEO EN ACTIVIDADES QUE REQUIEREN EL USO DE ESTAS COMPETENCIAS, CON INDEPENDENCIA DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA.