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LA MOVILIDAD LABORAL TAMBIÉN OFRECERÍA AL SECTOR PRIVADO –Y A LOS PAÍSES QUE TODAVÍA NO HAN FORMADO PARTE DE LA RESPUESTA A LA CRISIS EN ORIENTE MEDIO– LA OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR Y DE BENEFICIARSE AL MISMO TIEMPO. A CONSECUENCIA DE ESTE CAMBIO INTERNO EN LAS MUJERES, SE HACE MENOS PROBABLE QUE UNA MUJER TOLERE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA FAMILIAR YA QUE SU AUTONOMÍA ECONÓMICA ES UN PASO IMPORTANTE PARA INFLUIR EN SUS DERECHOS ECONÓMICOS Y DE GÉNERO. TAMBIÉN PRESENTAMOS EVIDENCIA DE QUE HABÍA ÁREAS DEL LAGCC EXPRESAMENTE RESERVADAS PARA MUJERES Y QUE EL LAGCC, COMO CLUB PRIVADO, TENÍA EL DERECHO DE EJERCER SUS DERECHOS DE LIBERTAD DE ASOCIACIÓN DE LA PRIMERA ENMIENDA. CON LA GLOBALIZACIÓN Y LA CRISIS ECONÓMICA, LAS EMPRESARIAS MUJERES DESAPARECIERON DEL SECTOR FORMAL.[15] EN EL SECTOR PRIVADO, LOS DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS NO ESTÁN BIEN REGULADOS Y EL CRÉDITO ES POCO ACCESIBLE PARA ELLAS.