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LA RECIENTEMENTE PROPUESTA DIRECTIVA DE CONCILIACIÓN LABORAL Y VIDA BAJO EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES ES UN BUEN PRIMER PASO EN ESTA DIRECCIÓN Y, POR LO TANTO, COFACE FAMILIES EUROPE ABOGA POR SU PRONTA ADOPCIÓN. LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. SI QUEREMOS EVITAR LA FRAGMENTACIÓN SOCIAL Y EL DUMPING SOCIAL EN EUROPA, LOS ESTADOS MIEMBROS DEBEN PONERSE DE ACUERDO SOBRE EL PILAR EUROPEO DE LOS DERECHOS SOCIALES LO ANTES POSIBLE Y, A MÁS TARDAR, EN LA CUMBRE DE GOTEMBURGO DE NOVIEMBRE. POR EJEMPLO, LA COMISIÓN EUROPEA PROMULGÓ RECIENTEMENTE UN PILAR DE LOS DERECHOS SOCIALES, EXPLICANDO QUE EL PROPÓSITO DE ESTE INSTRUMENTO ERA "PROPORCIONAR NUEVOS Y MÁS EFECTIVOS DERECHOS PARA LOS CIUDADANOS, BASADOS EN 20 PRINCIPIOS CLAVE".