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ADEMÁS, EL SINDICALISMO RECONOCE EL DERECHO DE LOS PRODUCTORES A LAS COSAS QUE HAN CREADO; A SABER, EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A AYUDARSE A SÍ MISMOS SI LA HUELGA NO CUMPLE CON UNA SOLUCIÓN RÁPIDA. LA AUTORIDAD LABORAL DE CHILE CUESTIONÓ LA ESTRATEGIA EN UNA CARTA EL MARTES, DICIENDO QUE LOS TRABAJADORES QUE ABANDONAN LA HUELGA INDIVIDUALMENTE DEBERÍAN NEGOCIAR DESPUÉS DE 36 MESES Y NO PUEDEN SER PARTE DE UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. HAY MUCHOS FACTORES QUE AFECTARÁN EL RESULTADO DE ESTA DISPUTA LABORAL, PERO ES UN EXPERIMENTO INTERESANTE PARA VER CÓMO FUNCIONARÁ UNA HUELGA DE ESTE TIPO EN LA CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA ENTRE LA GERENCIA, LOS TRABAJADORES Y LOS PASAJEROS. EL DR. MALIK RESPALDÓ ESTO LISTANDO TODAS LAS COSAS QUE EL GOBIERNO DE LOS EEUU HACE PARA INTENTAR EVITAR QUE LA POBLACIÓN DE ESTE PAÍS SEPA, ¡INCLUYENDO EL MISMO HECHO DE QUE HAY UNA HUELGA DE HAMBRE EN GUANTÁNAMO!