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ESTE MODELO DE TRABAJO YA ES CONOCIDO EN OTROS PAÍSES EUROPEOS COMO ALEMANIA, Y HA SERVIDO DE EJEMPLO POR DEMOSTRAR QUE SE PUEDE ALCANZAR UN PORCENTAJE MÁS ELEVADO DENTRO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS A LOS TRABAJADORES POR PARTE DE LAS EMPRESAS. HOY LA REPÚBLICA CHECA – Y PRAGA EN PARTICULAR – ESTÁ CONSIDERADA COMO UN MODELO PARA TODOS LOS OTROS PAÍSES DE EUROPA DEL ESTE QUE INTENTAN MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE SUS CIUDADANOS Y LA SITUACIÓN ECONÓMICA DEL PAÍS. VALE LA PENA PREGUNTAR CÓMO LOS PAÍSES EUROPEOS, COMO FRANCIA, ITALIA Y ESPAÑA, QUE HAN VIVIDO CON NIVELES DE DESEMPLEO MUCHO MÁS ELEVADOS DURANTE DÉCADAS, HAN LOGRADO EVITAR UN COLAPSO TOTAL DE SU CALIDAD DE VIDA. EN VÍSPERAS DEL CONSEJO EUROPEO DE DICIEMBRE, LA COMISIÓN Y LA ALTA REPRESENTANTE ESTÁN DETERMINANDO EN ESTOS MOMENTOS EL TRABAJO QUE QUEDA POR HACER PARA CONSOLIDAR LOS RESULTADOS POSITIVOS LOGRADOS A LO LARGO DE LOS ÚLTIMOS AÑOS.