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UN AÑO DESPUÉS, Y CON MOTIVO DE LA MISMA FECHA, CASTRO ANUNCIABA QUE A PARTIR DE ENTONCES LOS SALARIOS QUEDARÍAN ESTABLECIDOS POR LA CONTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA PRODUCCIÓN, ROMPIENDO PARA SIEMPRE CON EL PRINCIPIO REVOLUCIONARIO DE IGUALDAD. R: BUENO, PRIMERO TENEMOS QUE RECONOCER QUE EL 93 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO EN LOS ESTADOS UNIDOS NO TIENE UNA REPRESENTACIÓN SINDICAL, POR LO QUE SOLO EN TÉRMINOS DEL MERCADO PARA OTRA OPCIÓN, ES BASTANTE SIGNIFICATIVO. POR ESTAS RAZONES HEMOS DECIDIDO ESTAR PRESENTE EN MOACASA; CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA MEDIANTE LA PRESENTACIÓN DE ALGUNAS DE LAS MEJORES EXPERIENCIAS ENTRE AQUELLOS QUE SE HAN BENEFICIADO, DIRECTA O INDIRECTAMENTE, FINANCIACIÓN Y ACCIONES REGIONALES. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE PARTICIPACIÓN TAMBIÉN SE DARÍA SI EL EMPRESARIO CEDIESE EL 50 POR CIENTO DE SU CAPITAL A LOS TRABAJADORES, PERO ESTA PRÁCTICA NO CABE EN LA TERCERA VÍA, POR LO SIGUIENTE: