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ESTE TRABAJO TAMBIÉN LLEVARÁ A UNA MARCADA MEJORA EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO INTERNO, PARA HACER QUE LOS MECANISMOS DETRÁS DE LA CREACIÓN DE LOS JUEGOS SEAN MÁS EFICIENTES Y RENTABLES QUE LA SITUACIÓN ACTUAL. SIN EMBARGO, LA ORGANIZACIÓN INSISTIÓ EN QUE QUERÍA INCORPORAR PERFILES DE CIENCIAS SOCIALES EN CADA UNO DE LOS EQUIPOS, Y QUE CONSIDERABA FUNDAMENTAL UNA MIRADA “HUMANA” ENTRE TANTA INGENIERÍA Y PROGRAMACIÓN. ML: SON LAS PROPIAS DINÁMICAS DE LA OFICINA, INCLUSO CUANDO UNA PERSONA NUEVA ENTRA A LA OFICINA, APRENDE DE NOSOTROS A TRAVÉS DE LOS TRABAJOS QUE YA HEMOS HECHO, Y ESTOS SE VUELVEN A INCORPORAR EN LOS PRÓXIMOS PROYECTOS. SIN EMBARGO, AÚN NO SABEN CÓMO INCORPORAR LA TECNOLOGÍA EN TODOS LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN (TANTO PARA LA EJECUCIÓN EFICIENTE DE SUS PROYECTOS SOCIALES, COMO EN LOS PROCESOS INTERNOS DEL BACK OFFICE)