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EN LAS ÚLTIMAS DÉCADAS, LAS ORGANIZACIONES HAN DESCUBIERTO ALGO INCREÍBLE: LOS PRINCIPIOS QUE SE HAN UTILIZADO PARA CREAR ENORMES ÉXITOS EN GRANDES PROYECTOS PUEDEN SER APLICADOS A PROYECTOS DE CUALQUIER TAMAÑO PARA CREAR EL ÉXITO INCREÍBLE. LAS ELECCIONES PARA LÍDERES ORGANIZACIONALES Y COMUNITARIOS EN LA MAYORÍA DE LAS ORGANIZACIONES DE LA DIÁSPORA NO SON MUY DIFERENTES DE LO QUE ARMENIA HA VISTO EN SUS ELECCIONES LOCALES Y GENERALES EN LAS ÚLTIMAS DOS DÉCADAS. ADEMÁS, EL EJEMPLO ILUSTRA PERFECTAMENTE LA DIFERENCIA ENTRE CONOCIMIENTO “EXPERTO” Y “LOCAL”, QUE, ESPECIALMENTE EN POLÍTICAS DE DESARROLLO GLOBAL, HA LLEVADO A INCONTABLES FRACASOS DE PROYECTOS GRANDES Y PEQUEÑOS A LO LARGO DE LAS DÉCADAS. LOS TEÓLOGOS ASIÁTICOS HAN PROCURADO SINTETIZAR LA NATURALEZA DE LAS EXPERIENCIAS VIVIDAS POR SU PUEBLO EN UNA «TEOLOGÍA DE LA ARMONÍA», QUE HA DESARROLLADO SUS PRINCIPIOS Y CARACTERÍSTICAS EN LAS ÚLTIMOS TRES O CUATRO DÉCADAS.