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CON 37% DE LAS ORGANIZACIONES INFORMAN QUE SUS ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TALENTO ESTÁN TODAVÍA EN LA REALIZACIÓN O DE BAJO RENDIMIENTO (DIRECTAMENTE DESDE NUESTRA 2014 ESTADO DE RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE GESTIÓN DEL TALENTO), ESTÁ DESPEJADO… ADEMÁS, EL CUADRO GENERAL HABÍA ESTADO BASTANTE CLARO TODO EL TIEMPO; LA FUNDACIÓN CLINTON, ASÍ COMO LA CLINTON GLOBAL INITIATIVE, AMBOS FUERON OPERADAS COMO «ORGANIZACIONES POLÍTICAS» TOTALMENTE CENTRADAS EN IMPULSAR EL «PAGAR POR JUGAR». SI BIEN NO SE HA ESTABLECIDO UNA DEFINICIÓN ESTÁNDAR DE VIOLENCIA, ES IMPORTANTE, AL DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN EFECTIVAS, TENER UNA COMPRENSIÓN CLARA DE LA VIOLENCIA Y EL CONTEXTO EN EL QUE OCURRE. AL GRUPO DE TRABAJO (STF) Y MUCHAS OTRAS ORGANIZACIONES Y REDES NOS GUSTARÍA VER UN OBJETIVO DE INVERSIÓN CLARO EN LA DECLARACIÓN POLÍTICA, Y EXIGIMOS VER UNA ASIGNACIÓN SIGNIFICATIVA DE ESTE DINERO A LA SOCIEDAD CIVIL.