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LA PRESENCIA DE NUESTRA CORPORACIÓN EN ESTA EDICIÓN DE FIHAV, COMO LAS ANTERIORES, NO ES MÁS QUE LA CELEBRACIÓN DE AÑOS DE TRABAJO CONSTANTE PARA MANTENER Y MEJORAR LO MÁS AUTÉNTICO DE NUESTRA CULTURA RONERA. POR LO TANTO, TENEMOS UNA DIVISIÓN DEL TRABAJO MUY PARTICULAR ENTRE EL ESTADO Y LAS CORPORACIONES: EL ESTADO PIERDE SOBERANÍA, PERO PUEDE GANAR EN EFICACIA Y CONTROLAR LA VIDA COTIDIANA DE UNA MANERA INCONCEBIBLE HACE 30 AÑOS. LA PRESENCIA CONSTANTE DE UNOS CARACTERES TEÓRICOS DE LA EDUCACIÓN INTERCULTURAL EN LAS UNIVERSIDADES DE LA UE-25 IDENTIFICA UNOS ELEMENTOS-GUÍA QUE PRESUMIBLEMENTE TENDRÁN INFLUENCIA EN LOS PRÓXIMOS AÑOS: SIGUIENDO MIS INSTRUCCIONES, ESTAMOS COMPLETANDO NUESTRO TRABAJO CONJUNTO CON LOS AMIGOS ESPAÑOLES CON RESPECTO AL ACUERDO BILATERAL SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, PARA REEMPLAZAR EL ACUERDO ANTERIOR, QUE SE FIRMÓ HACE 22 AÑOS, EN 1996.