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POR LO TANTO, TENEMOS UNA DIVISIÓN DEL TRABAJO MUY PARTICULAR ENTRE EL ESTADO Y LAS CORPORACIONES: EL ESTADO PIERDE SOBERANÍA, PERO PUEDE GANAR EN EFICACIA Y CONTROLAR LA VIDA COTIDIANA DE UNA MANERA INCONCEBIBLE HACE 30 AÑOS. LA PLATAFORMA SE LANZÓ CON CARACTERÍSTICAS DE SEGURIDAD ESTRICTAS INTEGRADAS EN EL PROGRAMA ANTES DE QUE EXISTIERAN REGULACIONES EXTERNAS, DIJO, PORQUE LA COMPAÑÍA QUERÍA MANTENER LAS MEJORES PRÁCTICAS DE SEGURIDAD DESDE EL PRINCIPIO. HACE TRES SEMANAS, NUEVE DE LOS DIEZ SINDICATOS DE LA COMPAÑÍA CONFIRMARON SU APOYO Y DESEO DE CONTINUAR TRABAJANDO CON SKCV COMO RESULTADO DE SUS BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGULACIONES LOCALES. EL TRABAJO DE KAHNEMAN Y TVERSKY TAMBIÉN EXPLICAR NO SÓLO POR QUÉ DEBE TENER UN PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO, PERO POR QUÉ UNA EMPRESA DEBE HACER EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS PARA OBTENER Y MANTENER LA EFICACIA.