A _ N Q _ _
R _ C _ N _ C _
Q _ _
“ _ L
_ Ñ _
N _ _ V _
B R _ N D _
L _
_ P _ R T _ N _ D _ D
P _ R F _ C T _
P _ R _
_ L
C _ M B _ _ ” ,
_ V _ S _
D _ L
P _ L _ G R _
D _
C _ M _ N Z _ R
_ S T _
B _ S Q _ _ D _
D _
_ M P L _ _
“ S _ N
T _ N _ R
_ N
C _ _ N T _
L _
Q _ _
R _ _ L M _ N T _
S _
Q _ _ _ R _
D _
L _
P R _ X _ M _
_ P _ R T _ N _ D _ D
L _ B _ R _ L ” . Clue
COMO BUENA ORADORA DE LA GENERACIÓN QUE SOPORTARÁ LOS COSTES DEL CAMBIO CLIMÁTICO MÁS QUE CUALQUIER OTRA QUE ESTÉ VIVA HOY, THUNBERG ERA LA PERFECTA PORTAVOZ DEL MOVIMIENTO PARA APROVECHAR LA OPORTUNIDAD CREADA POR ESTOS ACONTECIMIENTOS. A FINES DEL AÑO PASADO, ANTE LA OPORTUNIDAD GENERADA POR EL CAMBIO DE GOBIERNO Y LA NECESIDAD DE CREAR UNA ALTERNATIVA DE TRABAJO RENTABLE, EL PERIODISTA DESARROLLÓ EL PROYECTO BRASIL REAL OFICIAL. DE HECHO, EN PROMEDIO, EL 25% (1) DE LOS GERENTES CAMBIA SU PUESTO DE TRABAJO CADA AÑO; SEGURAMENTE, ESTO ES PERFECTO PARA EL DESARROLLO PERSONAL, PERO CUANDO SE TRATA DE LA SOSTENIBILIDAD DE UN DETERMINADO NEGOCIO, ESTE ES UN GRAN PROBLEMA. AUNQUE RECONOCE QUE “EL AÑO NUEVO BRINDA LA OPORTUNIDAD PERFECTA PARA EL CAMBIO”, AVISA DEL PELIGRO DE COMENZAR ESTA BÚSQUEDA DE EMPLEO “SIN TENER EN CUENTA LO QUE REALMENTE SE QUIERE DE LA PRÓXIMA OPORTUNIDAD LABORAL”.