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C _ M P _ T _ T _ V _ . Clue
INCLUSO, LOS PROGRAMAS DEL GOBIERNO (COMO LOS DESTINADOS A AYUDAR A LAS FAMILIAS O LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA LAS MUJERES ENCARCELADAS) A VECES REFLEJAN LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO O SE ENFOCAN PRINCIPALMENTE EN SU ROL EN LA FAMILIA. LA SESIÓN REUNIÓ A REPRESENTANTES (HOMBRES Y MUJERES) DE TODAS LAS SECCIONES REGIONALES Y, COMO PARTE DE LA ESTRATEGIA DE GÉNERO, TUVO COMO OBJETIVO CONTRIBUIR A LA TRANSFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO. CONSECUENTEMENTE, DEBIDO A QUE EL ENTORNO COMPETITIVO ES EXÓGENO, LOS HOTELES DEBEN DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA REDUCIR LA COMPETENCIA E INCREMENTAR SU DESEMPEÑO, POR EJEMPLO, POTENCIANDO SU DIFERENCIACIÓN (GRAFF, 2011). ENCONTRAMOS QUE LA RESPUESTA A LA COMPETENCIA DIFIERE PARA HOMBRES Y MUJERES, Y EN EL ENTORNO EXAMINADO, LA DIFERENCIA DE GÉNERO EN EL RENDIMIENTO COMPETITIVO NO REFLEJA LA DIFERENCIA EN EL DESEMPEÑO NO COMPETITIVO.