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CON DEMASIADA FRECUENCIA, LOS DUEÑOS DE NEGOCIOS COMIENZAN POR UN CAMINO DEBIDO A LO QUE QUIEREN LOGRAR (GANAR $ 100,000 POR AÑO, VENDER SU PROGRAMA, ESCRIBIR UN LIBRO) Y NO CONSIDERAN CÓMO ESAS ACCIONES CAMBIARÁN FUNDAMENTALMENTE SU IDENTIDAD. EN OTROS CASOS, POR EL CONTRARIO, BUSCAR UN PERFIL SIMILAR (MISMA HISTORIA PROFESIONAL, O MISMAS PREFERENCIAS DE PERSONALIDAD) PUEDE DARLE AL COACHEE LA SEGURIDAD PARA EMPEZAR A CREER EN EL CAMBIO QUE NECESITA. PERO ANTES DE ADENTRARNOS EN LOS DIFERENTES ROLES Y SUS ESPECIFICIDADES, COMENCEMOS POR MENCIONAR UN PRINCIPIO CENTRAL DE LA CADENA DE SUMINISTRO CUANTITATIVA: LA EMPRESA DEBERÍA CAPITALIZAR CADA UNA DE LAS INTERVENCIONES HUMANAS. COMENCEMOS, ENTONCES, POR ANALIZAR MUY BREVEMENTE EN ESTOS VALORES FUNDAMENTALES, YA QUE CUALQUIER CAMBIO QUE REALMENTE AMENACE A ESTOS VALORES FUNDAMENTALES ES PROBABLE QUE SEA RESISTIDA POR LOS PROFESORES E INSTRUCTORES DENTRO DE LA INSTITUCIÓN.