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DURANTE LA ÚLTIMA DÉCADA, LA COMPAÑÍA HA DESARROLLADO CIENTOS DE REGLAS, REALIZANDO DISTINCIONES ELABORADAS ENTRE LO QUE SE DEBE Y NO SE DEBE PERMITIR, EN UN ESFUERZO POR HACER QUE EL SITE SEA UN LUGAR SEGURO PARA SUS CASI 2 MIL MILLONES DE USUARIOS. OTRAS COMPAÑÍAS LOS VAN A CONTRATAR, ASÍ QUE ¿QUÉ VAMOS A HACER PARA ASEGURARNOS DE QUE ESAS COMPAÑÍAS TENGAN ALGÚN PROTOCOLO PARA QUE LAS MUJERES QUE TAMBIÉN TRABAJAN EN ESAS OTRAS COMPAÑÍAS SE SIENTAN SEGURAS? EL EFECTO DE ESTAS DOS REGLAS BÁSICAS ES HACER QUE LOS PARTICIPANTES SEAN MÁS ABIERTOS Y CREAR (EN CONJUNCIÓN CON LAS CONDICIONES MENCIONADAS ANTERIORMENTE) UN AMBIENTE LIBRE DE ESTRÉS QUE PERMITA MEJORAR AL EQUIPO DEL PROYECTO E INCLUSO A LA EMPRESA. A MENOS QUE LA GENTE DE ESTA NACIÓN DESPIERTE PARA DARSE CUENTA DE LO QUE HA SUCEDIDO Y HAGAN UN ESFUERZO SIGNIFICATIVO HACIA EL RESTABLECIMIENTO DE PRINCIPIOS MORALES BASADOS BÍBLICAMENTE, ¡PROBABLEMENTE AÚN NO HEMOS VISTO NADA!