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DESEAMOS DE VERDAD QUE ESTO SE APLIQUE POR FIN A LOS TRABAJADORES DE LA CONFECCIÓN Y DEL CALZADO EN PAKISTÁN, QUE CONSTITUYEN EL 30% DE LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y SUFREN CONDICIONES LABORALES DE LAS MÁS INHUMANAS.” DADO QUE PAKISTÁN ES OTRO PAÍS DONDE LAS FINANZAS Y LA BANCA ISLÁMICAS ESTÁN PROSPERANDO -CON UNA CUOTA DE MÁS DEL 8% DE LOS BANCOS ISLÁMICOS EN EL SECTOR BANCARIO NACIONAL- LA RELEVANCIA DE LA INDUSTRIA HALAL COBRA AÚN MAYOR IMPORTANCIA. EL ANÁLISIS DE LOS ACUERDOS DE DISTINTAS DIMENSIONES (BILATERAL, REGIONAL O CONTINENTAL) DEBERÍA CENTRARSE EN SU IMPACTO NO SOLO EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO SINO TAMBIÉN EN EL EMPLEO, EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. HAN PASADO 25 LARGOS MESES (FEBRERO 18 DE FEBRERO DE 2014) DESDE QUE ME DESPIDIERON POR DEFENDER UNAS MEJORES CONDICIONES LABORALES Y SALARIOS PARA EL PERSONAL SANITARIO DE LIBERIA Y UN MEJOR SISTEMA DE ATENCIÓN SANITARIA PARA MI PAÍS”.