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DESEAMOS DE VERDAD QUE ESTO SE APLIQUE POR FIN A LOS TRABAJADORES DE LA CONFECCIÓN Y DEL CALZADO EN PAKISTÁN, QUE CONSTITUYEN EL 30% DE LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y SUFREN CONDICIONES LABORALES DE LAS MÁS INHUMANAS.” HAN PASADO 25 LARGOS MESES (FEBRERO 18 DE FEBRERO DE 2014) DESDE QUE ME DESPIDIERON POR DEFENDER UNAS MEJORES CONDICIONES LABORALES Y SALARIOS PARA EL PERSONAL SANITARIO DE LIBERIA Y UN MEJOR SISTEMA DE ATENCIÓN SANITARIA PARA MI PAÍS”. POR ÚLTIMO, ES PREOCUPANTE QUE DESDE HACE YA MÁS DE UNA DÉCADA LOS PERIODISTAS DE LAS REGIONES SUIZAS DE EXPRESIÓN ALEMANA E ITALIANA NO CUENTEN CON UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, LO QUE FRAGILIZA SUS CONDICIONES LABORALES. DESDE QUE PUBLICÁRAMOS INFORMACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN EN SALAMANCA, HEMOS SIDO CONTACTADOS POR TRABAJADORES DE OTROS PAÍSES QUE TRABAJAN PARA ORANGE Y QUE TAMBIÉN SE QUEJAN DE LAS MALAS Y PRECARIAS CONDICIONES DE TRABAJO.