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EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, LOS CANALES POR LOS QUE CLIENTES Y USUARIOS EXPRESAN SUS OPINIONES, QUEJAS, SUGERENCIAS O FELICITACIONES (SÍ, ESTAS TAMBIÉN SON IMPORTANTES, LUEGO VEREMOS POR QUÉ) SE HAN MULTIPLICADO DE FORMA EXPONENCIAL. ASÍ, HEMOS DESTACADO TRES CANALES PRINCIPALES DE RECLUTAMIENTO ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRA TANTO EL PROPIO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, COMO UNA CONSULTORÍA EXTERNA O, INCLUSO, SOLUCIONES DIGITALES QUE ESTÁN TOMANDO RELEVANCIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS. UN IMPORTANTE ENFOQUE EN DIVERSOS PAÍSES Y CONTINENTES [4 - 6], ENTRE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS INTENTADO DURANTE LOS ÚLTIMOS 30 AÑOS, HA SIDO LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS LOCALES EN LA ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD RURAL. EN AÑOS RECIENTES, HA QUEDADO IGUALMENTE CLARO QUE LO CONTRARIO TAMBIÉN ES CIERTO: EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS ES NECESARIO, O AL MENOS SUMAMENTE IMPORTANTE, PARA EL DISFRUTE DE UN MEDIO AMBIENTE SALUDABLE.