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DESDE 2015, CUANDO NUESTRO MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO SE HIZO REALIDAD, NUESTROS CIENTÍFICOS DE DATOS TUVIERON LA OPORTUNIDAD DE ELEGIR CÓMO GASTAR EL DINERO ASIGNADO POR PERSONA, CADA AÑO, A LA FORMACIÓN INDIVIDUAL Y EXTRAORDINARIA. PERO LA PREGUNTA QUE LES HAGO ES: ¿ES MÁS LÓGICO INVERTIR EN UNA EMPRESA QUE HA GANADO DINERO DURANTE MUCHOS AÑOS (SEÑAL DE BUENA GESTIÓN) O EN UNA EMPRESA QUE HA PERDIDO DINERO AÑO TRAS AÑO (SEÑAL DE MALA GESTIÓN)? ENTONCES, ¿POR QUÉ UCRANIA ESTÁ DISPUESTA A COOPERAR CON LA COMPAÑÍA ESTADOUNIDENSE, A DIFERENCIA, POR EJEMPLO, DE HUNGRÍA Y BULGARIA, QUE HAN TOMADO LA DECISIÓN DE NO FIRMAR CONTACTOS CON WESTINGHOUSE, CITANDO GARANTÍAS DE SEGURIDAD DUDOSAS? SIN EMBARGO, CREO QUE LA GRAN MAYORÍA DE USTEDES PODRÍA PAGARLOS EN 2 A 5 AÑOS EN LUGAR DEL PERÍODO DE 5 O 10 AÑOS DE LOS PROGRAMAS DE PERDÓN SI LO CONVIRTIERON EN EL ENFOQUE SINGULAR DE SU ADMINISTRACIÓN DE DINERO.