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POR ESTA RAZÓN, UNA DE LAS INICIATIVAS QUE WICS HA CREADO ES UN PROGRAMA DE ‘MENTORING’ EN EL QUE MUJERES CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA SEGURIDAD PUEDAN APOYAR A MUJERES DE ENTRE 25 Y 35 AÑOS DEL SECTOR. LA VOLUNTAD DE EXPERIMENTAR Y COMPARTIR DE MANERA TOTALMENTE ABIERTA CON EL RESTO DE LA INDUSTRIA LAS LECCIONES QUE ESTA EXPERIENCIA OFRECERÁ, TAMBIÉN FUE UN ELEMENTO ESENCIAL PARA PARTICIPAR EN ESTE AMBICIOSO PROGRAMA. DURANTE NUESTRA ESTANCIA EN MOLA, TUVIMOS LA OPORTUNIDAD DE CONOCER DISTINTOS PROYECTOS DE INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD, PERO SOBRE TODO FUIMOS AFORTUNADOS AL COMPARTIR ESTA EXPERIENCIA CON TRES MUJERES PROFESIONALES DE LA INDUSTRIA EN LATINOAMÉRICA: COMO EJEMPLO DEL CONCEPTO "INDUSTRIA 4.0", ESTA FÁBRICA DEMUESTRA CÓMO IMPULSAR LA INNOVACIÓN CON LA DIGITALIZACIÓN Y CÓMO COMPARTIR LA EXPERIENCIA Y LAS MEJORES PRÁCTICAS CON MÁS DE 10,000 SOCIOS DE LA INDUSTRIA CADA AÑO.