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LA MITAD DE LOS 116 COMPORTAMIENTOS SE ELIMINARON PORQUE OCURRIERON CON POCA FRECUENCIA (POR EJEMPLO, “PIDIERON A COMPAÑEROS DE TRABAJO QUE CONTACTARAN CON OTRAS EMPRESAS”; “EXHIBIERON CAMBIOS REPENTINOS Y FRECUENTES EN SU ESTADO DE ÁNIMO”). HAY UNA RAZÓN POR LA QUE DICE QUE NO ESTUVIMOS HABLANDO DURANTE UN AÑO Y MEDIO 'ÉL ES MI MEJOR AMIGO', SOLO DECÍA QUE HACE CUATRO SEMANAS, HACE CINCO SEMANAS, QUE YO ERA SU MEJOR AMIGO Y AHORA, DE REPENTE, YO ' SOY SU ENEMIGO MORTAL? TAMBIÉN QUERRÍA LEER PARA QUE FIGUREN EN EL SUMARIO UNAS POCAS FRASES DEL INFORME DEL 5 DE DICIEMBRE DE 1940, YA QUE INDICAN EL ESTADO DE LA PLANIFICACIÓN DE ESTE ACTO DE AGRESIÓN SEIS MESES Y MEDIO ANTES DE QUE OCURRIERA. LA MITAD DE LOS EMPLEADOS JAPONESES DE RAKUTEN AHORA PUEDEN PARTICIPAR ADECUADAMENTE EN LA COMUNICACIÓN INTERNA EN INGLÉS, Y EL 25% SE COMUNICAN EN INGLÉS CON SUS SOCIOS Y COMPAÑEROS DE TRABAJO EN SUBSIDIARIAS EXTRANJERAS REGULARMENTE.