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EN ESTAS SITUACIONES, LAS AUTORIDADES DE INMIGRACIÓN Y ADUANAS PODRÍAN REMITIR A LA PERSONA A UN FUNCIONARIO DE ASILO PARA IDENTIFICAR SI EL INDIVIDUO ES REALMENTE “MÁS PROBABLE QUE NO” A SER OPRIMIDO TAN PRONTO COMO REGRESEN. ELLOS SE FUERON, AUNQUE CON LA "PROMESA" DE VOLVER, Y NUESTRA ADORACIÓN HACIA HACIA ELLOS SE HA IDO ACTUALIZANDO EN CADA CULTURA, FORMANDO TODOS LOS PANTEONES DE TODAS LAS CIVILIZACIONES POSTERIORES HASTA QUE ES IMPOSIBLE IDENTIFICARLES. LOS QUE SE QUEDEN AQUÍ EN CUERPOS SERÁN LAS ALMAS CUYO COCIENTE DE LUZ SERÁ MÁS DEL 15%, Y LOS QUE YA HAN PASADO A LA LUZ PARA TERMINAR SUS REVISIONES Y REGRESEN COMO TRABAJADORES DE LA LUZ PLENAMENTE CONSCIENTES. EN CUALQUIER CASO, VALE LA PENA ANALIZAR TANTO LOS VALORES DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL COMO LOS DEL NUEVO ENFOQUE DE GESTIÓN PARA IDENTIFICAR ÁREAS CON CONFLICTOS POTENCIALES Y UNA NECESIDAD DE ADAPTACIÓN.