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EL CONSENSO ES QUE, SI BIEN ALGUNOS ASPECTOS CENTRALES DEL LIDERAZGO SEGUIRÁN SIENDO LOS MISMOS, COMO ESTABLECER UNA VISIÓN Y EJECUTAR UNA ESTRATEGIA, NECESITAREMOS UN NUEVO TIPO DE LÍDER QUE NOS GUÍE DURANTE LA PRÓXIMA DÉCADA Y MÁS ALLÁ. HOY PRESENTAMOS NUESTRA AMBICIÓN Y NUESTRA VISIÓN EN UN PROGRAMA CONCRETO, A FIN DE QUE EUROPA PUEDA SEGUIR SIENDO LÍDER MUNDIAL EN EL ESPACIO Y ESTÉ MEJOR EQUIPADA PARA RESPONDER A LOS PROFUNDOS CAMBIOS QUE ESTÁ EXPERIMENTANDO EL SECTOR ESPACIAL.» POR OTRO LADO, SI USTED ES UN EJECUTIVO DE ALTO NIVEL EN UN BANCO, LO CONTRATAN PRINCIPALMENTE PARA GUIAR LA ESTRATEGIA Y LA VISIÓN EN EL TRANSCURSO DE AÑOS Y DÉCADAS A FIN DE GARANTIZAR QUE SE ESTÁ MOVIENDO EN LA DIRECCIÓN CORRECTA. LA DIRECCIÓN DEL WRP NECESITABA ESTE TIPO DE DOCUMENTO PRECISAMENTE PORQUE NO PODÍA TOLERAR NINGÚN ANÁLISIS CONCRETO DE LAS EXPERIENCIAS ESTRATÉGICAS DEL PARTIDO Y DE LA LUCHA DE CLASES INTERNACIONAL DURANTE LA DÉCADA ANTERIOR.