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TENEMOS UN EQUIPO ENCARGADO ESPECÍFICAMENTE DE LAS INTERACCIONES ENTRE LAS EMPRESAS Y LAS AUTORIDADES PÚBLICAS DE MANERA TAL QUE SIEMPRE HAYA UNA INTERACCIÓN COMERCIAL POSITIVA Y CON TRÁMITES ADMINISTRATIVOS REDUCIDOS. Y LA MEJORA TÉCNICA DE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO SIGNIFICA QUE EL RESULTADO POSITIVO OBTENIDO EN EL DESARROLLO DEL TRABAJO REFLEJA LA SERIEDAD CON QUE LA EMPRESA TRATA LA CAUSA LEGAL. PERO EN ESTOS TIEMPOS AGITADOS, LOS AFRICANOS DE ESTADOS UNIDOS NECESITAN INVESTIGAR TANTO LOS ASPECTOS POSITIVOS COMO LOS NEGATIVOS DE LA HISTORIA DEL BPP A FIN DE APRENDER DE AQUELLAS LECCIONES QUE YA HAN SIDO PAGADAS CON SANGRE. AMBOS EQUIPOS DE INVESTIGADORES LLEGARON A UNA CONCLUSIÓN SIMILAR: PARA MANTENER UNA RELACIÓN O EQUIPO DE TRABAJO FUNCIONANDO BIEN, SE NECESITABAN CINCO O SEIS INTERACCIONES POSITIVAS PARA CADA CRÍTICA O APRECIACIÓN NEGATIVA.