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POR ESTE MOTIVO, CATERINA SUELE ALENTAR A LOS EMPRENDEDORES A VER LAS PARTES DE ELLOS MISMOS QUE SON DIFERENTES A LO QUE LA MAYORÍA DE LA GENTE ESPERA DE ELLOS, PORQUE “PROVENIR DE UNA DIRECCIÓN DIFERENTE ES CASI SIEMPRE UNA VENTAJA”. DURANTE CASI 150 AÑOS, EL INSTITUTO DEACONESS HA CONTRIBUIDO A LA CREACIÓN DE NUEVAS SOLUCIONES EN PARTES DE LA SOCIEDAD EN QUE, POR UNA RAZÓN U OTRA, LAS PERSONAS ESTÁN EN PELIGRO DE CAER FUERA DEL ALCANCE DE LOS SERVICIOS. UN PRINCIPIO CLAVE DE ESTE ENFOQUE, HA ESCRITO HALD, ES QUE “LAS PERSONAS CAMBIAN DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS QUE LAS RODEAN, Y PARTES IMPORTANTES DE ESTAS CIRCUNSTANCIAS CONSISTEN EN SU VIDA FAMILIAR EN LA COMUNIDAD LOCAL”. ÉL DIJO: "DEBEMOS PONER FIN A ESTA INMIGRACIÓN MASIVA DE PERSONAS PROCEDENTES DE FUERA DE EUROPA, PRINCIPALMENTE LOS PAÍSES ISLÁMICOS, DE GENTE QUE NO PUEDE Y NO SE ADAPTAN A NUESTRA FORMA DE VIDA EN EUROPA OCCIDENTAL".