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CITO DE SU ARTÍCULO: “SOBRE LA BASE DE ESTOS RESULTADOS, PARECE QUE MÁS DE CUATRO SESIONES DE SAUNA POR SEMANA TENÍAN EL MENOR RIESGO, SINO TAMBIÉN LOS QUE TIENEN DE DOS A TRES SESIONES DE SAUNA PUEDEN OBTENER ALGUNOS BENEFICIOS.” EN CONCRETO, LAS PROYECCIONES DE INGRESOS Y GASTOS Y LAS PRIORIDADES DERIVADAS DEL MARCO PRESUPUESTARIO A MEDIO PLAZO QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 9, APARTADO 2, CONSTITUIRÁN LA BASE DE LA ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO ANUAL. ESTE ACUERDO ES LA BASE DE NUESTRA FUTURA COOPERACIÓN CON IRAQ Y EL PUEBLO IRAQUÍ, Y ESPERO CON INTERÉS DISCUTIR ESE ACUERDO Y LA MANERA DE APLICARLO CON EL PRIMER MINISTRO MALIKI CUANDO VENGA A WASHINGTON LA SEMANA PRÓXIMA. SEGUNDO, Y QUIZÁS MÁS IMPORTANTE, CUANDO FOMENTAMOS EL TRABAJO FLEXIBLE DURANTE LA REMOTE WEEK, ESTAMOS ENVIANDO EL MENSAJE DE QUE REALMENTE QUEREMOS QUE LOS EMPLEADOS USEN SUS BENEFICIOS; NO SOLO ESTÁN A DISPOSICIÓN PORQUE QUEDAN BIEN SOBRE EL PAPEL.