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( F H R I ) [ 2 4 ]
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( P L A ) [ 2 5 ]
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LO MISMO OCURRE CON LA FUNDACIÓN PARA LAS INICIATIVAS DE DERECHOS HUMANOS (FHRI)[24] SOBRE LAS CONDICIONES INHUMANAS EN EL LUGAR DE TRABAJO Y CON LA PLATAFORMA PARA LA ACCIÓN LABORAL (PLA)[25] SOBRE LA FALTA DE UNA POLÍTICA DE EMPLEO INTEGRAL. EL DISCURSO, PRONUNCIADO EN NOMBRE DEL ALTO COMISIONADO DE LA UE PARA ASUNTOS EXTERIORES Y POLÍTICA DE SEGURIDAD, SE CENTRÓ EN LOS DERECHOS HUMANOS EN RUSIA, INCLUIDA LA CUESTIÓN DE LO QUE SE DESCRIBIÓ COMO «PRESOS POLÍTICOS» DE UCRANIA. EL ANÁLISIS DE LOS ACUERDOS DE DISTINTAS DIMENSIONES (BILATERAL, REGIONAL O CONTINENTAL) DEBERÍA CENTRARSE EN SU IMPACTO NO SOLO EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO SINO TAMBIÉN EN EL EMPLEO, EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. LA FALTA DE UN MONITOREO SISTEMÁTICO DEL AMBIENTE DE TRABAJO DE LA GENTE DE MAR EN ACCIÓN EN EL MAR SIGNIFICA QUE "LOS FACTORES DE RIESGO HUMANOS" NO SON INSPECCIONADOS POR LAS AUTORIDADES MARÍTIMAS NACIONALES NI POR LAS INSPECCIONES DEL MLC.