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EL INFORME DICE: "LOS PROFESIONALES DE SEGURIDAD ENCUESTADOS PARA NUESTRO INFORME INDICARON QUE LA ORGANIZACIÓN AUTOMOTRIZ TÍPICA TIENE SOLO NUEVE EMPLEADOS A TIEMPO COMPLETO EN SU PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD CIBERNÉTICA DE PRODUCTOS". ASÍ, HEMOS DESTACADO TRES CANALES PRINCIPALES DE RECLUTAMIENTO ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRA TANTO EL PROPIO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, COMO UNA CONSULTORÍA EXTERNA O, INCLUSO, SOLUCIONES DIGITALES QUE ESTÁN TOMANDO RELEVANCIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS. EL LIBRO TAMBIÉN ANALIZA CÓMO EL ALCOHOL HA DESARROLLADO UNA MALA REPUTACIÓN EN LA SOCIEDAD ACTUAL, AUNQUE LOS AUTORES DICEN QUE HOY ES UNA PARTE TAN IMPORTANTE DE LA CULTURA HUMANA COMO LO FUE HACE MILLONES DE AÑOS. MÁS DE LA MITAD DE LOS EMPLEADOS ENCUESTADOS POR LA SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MENCIONARON LA FLEXIBILIDAD COMO UN ASPECTO "MUY IMPORTANTE" DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO EN EL EMPLOYEE SATISFACTION & ENGAGEMENT REPORT DE ESTE AÑO.