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EL SECRETARIO KERRY Y YO PUDIMOS REUNIRNOS CON VARIOS ACTIVISTAS Y OTROS REPRESENTANTES DE LA SOCIEDAD CIVIL CUBANA EL 14 DE AGOSTO Y QUEDÓ CLARO QUE ELLOS ESTÁN APROVECHANDO LA NUEVA SITUACIÓN PARA PRESIONAR POR UN CAMBIO VERDADERO. CON 37% DE LAS ORGANIZACIONES INFORMAN QUE SUS ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TALENTO ESTÁN TODAVÍA EN LA REALIZACIÓN O DE BAJO RENDIMIENTO (DIRECTAMENTE DESDE NUESTRA 2014 ESTADO DE RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE GESTIÓN DEL TALENTO), ESTÁ DESPEJADO… SI BIEN ENTENDEMOS QUE CHINA ES UN MERCADO ENORME QUE ESTAS EMPRESAS NO ESTÁN DISPUESTAS A IGNORAR, ESPERÁBAMOS QUE TOMARÍAN MEDIDAS PARA ELIMINAR ESTE REQUISITO O QUE EJERCERÍAN PRESIÓN PARA QUE ACEPTASEN MÉTODOS DE EXPERIMENTACIÓN SIN ANIMALES. PERO LO CIERTO ES QUE CONTINUAMOS SIN CONOCER LA VERDAD SOBRE EL GASTO: IGNORAMOS SI SU GESTIÓN ES ÓPTIMA, QUÉ RATIO DE PRODUCTIVIDAD POR FUNCIONARIO TENEMOS O QUÉ DUPLICIDADES SE PUEDEN ELIMINAR.