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HISTÓRICAMENTE, LA MAYORÍA DE LAS MULTINACIONALES ESTABAN SATISFECHAS CON EFECTUAR LA NÓMINA EN CADA PAÍS - ENTRE OTRAS COSAS PORQUE LOS DIFERENTES REQUISITOS LEGISLATIVOS Y ORGANIZATIVOS HACÍAN DIFÍCIL REALIZARLA DE OTRA FORMA. SIN EMBARGO, SI LOS REQUERISITOS ADICIONALES (DOCUMENTTADOS EN COPYRIGHT FAQ) SON SATISFECHOS, LOS DERECHOS A CREAR MODIFICACIONES O DERIVADOS SON CONCEDIDOS A VECES POR W3C A INDIVIDUOS QUE CUMPLEN CON DICHAS EXIGENCIAS. LA CONSECUENCIA DIRECTA ES QUE EXISTEN ACTUALMENTE IMPORTANTES DESAFÍOS TÉCNICOS PARA ESTABLECER UNA METODOLOGÍA ACORDADA PARA LA ELABORACIÓN DEL INDICADOR ÚNICO IFF, 16.4.1 (O, DE HECHO, PARA CREAR ESPACIO PARA INDICADORES ADICIONALES). LOS BENEFICIOS DE ADOPTAR UNA REGULACIÓN PROGRESIVA Y FLEXIBLE PARA BARBADOS SON POTENCIALMENTE MUY IMPORTANTES EN TÉRMINOS DE LOS INGRESOS ADICIONALES QUE PUEDE AYUDAR A GENERAR Y LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO QUE PUEDE GENERAR.