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ADEMÁS DE LAS DIRECTRICES INCLUIDAS EN EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE ZVEI, PEPPERL+FUCHS HA IDENTIFICADO ALGUNOS ASPECTOS QUE SON ESPECIALMENTE IMPORTANTES PARA NUESTRA EMPRESA Y SE HA CENTRADO EN ELLAS EN NUESTRAS POLÍTICAS GLOBALES. FUNDAMENTALMENTE, ESTA SEMANA NOS ENFOCAREMOS COMPLETAMENTE EN LA RELACIÓN ENTRE LOCAL Y GLOBAL Y EN LOS DIFERENTES ASPECTOS DE LAS DISTINTOS POSICIONAMIENTOS QUE LA EMPRESA DEBERÍA LLEVAR A CABO PARA HACER FRENTE AL PROBLEMA DE GESTIÓN. POR EJEMPLO, GRANDES EMPRESAS INTERNACIONALES COMO STARBUCKS PUEDEN OPERAR CON PÉRDIDAS EN ALGUNOS LUGARES PERO TODAVÍA NECESITA UNA PRESENCIA LOCAL PARA MANTENER SUS ECONOMÍAS DE ESCALA, ASÍ COMO SU REPUTACIÓN COMO UN JUGADOR GLOBAL. POR LO TANTO, ESTA ESTRUCTURA NO ES BUENA. _ LOS SERES HUMANOS NO PUEDEN CERDO NO, SÓLO PARA HACER FRENTE A LOS ELEMENTOS, ELEMENTOS, ELEMENTOS Y LA RELACIÓN ENTRE EL SISTEMA CON EL FIN DE LOGRAR MEJOR LA FUNCIÓN DEL SISTEMA.