N _ _ S T R _
C _ M P R _ M _ S _
S _ C _ _ L
_ N
C H _ N _
D _ T _ R M _ N _
Q _ _
_ N
I B M H
S _ L _
C _ L _ B _ R _ M _ S
C _ N
F _ B R _ C _ S
C H _ N _ S
Q _ _
C _ M P L _ N
C _ N
_ N _ S
R _ Q _ _ S _ T _ S
M _ N _ M _ S
_ N
L _
C _ L _ D _ D
D _
L _ S
C _ N D _ C _ _ N _ S
L _ B _ R _ L _ S
D _
S _ S
T R _ B _ J _ D _ R _ S . Clue
ANTES ERAN LOS PRODUCTOS CHINOS, AHORA SERÁN LOS BAJOS COSTOS BRASILEÑOS QUE SERÁN USADOS PARA PRESIONAR CONTRA LAS CONDICIONES LABORALES, LOS DERECHOS SINDICALES Y LAS CONQUISTAS SOCIALES DE TODOS Y CADA UNO DE NUESTROS PAÍSES. SI EN CHINA LOS TRABAJADORES CONTROLAN EL ESTADO, SI EXISTE UN CONTROL DE LOS TRABAJADORES EN LAS FÁBRICAS, ENTONCES ¿DE DÓNDE VIENEN ESTAS SALVAJES REPRESALIAS CONTRA LOS TRABAJADORES Y LAS ACCIONES ARBITRARIAS DE LOS FUNCIONARIOS? PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES Y REQUISITOS INTERNACIONALES, MÁS DE 50 PAÍSES Y ORGANIZACIONES, INCLUYENDO LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (ILO), SE HAN INVOLUCRADO EN LA CREACIÓN DE LA ISO 45001. NUESTRO COMPROMISO SOCIAL EN CHINA DETERMINA QUE EN IBMH SÓLO COLABORAMOS CON FÁBRICAS CHINAS QUE CUMPLEN CON UNOS REQUISITOS MÍNIMOS EN LA CALIDAD DE LAS CONDICIONES LABORALES DE SUS TRABAJADORES.