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SIN EMBARGO, LA DETERMINACIÓN DEL RESTO DE PAÍSES DE SEGUIR ADELANTE ES POLÍTICAMENTE MUY SIGNIFICATIVA, YA QUE MANDAN UN CLARO MENSAJE A FAVOR DE SEGUIR TRABAJANDO PARA UNA MAYOR INTEGRACIÓN COMERCIAL A NIVEL GLOBAL. APARTE DE LOS 4 EMPLEADOS, NUESTRO EQUIPO ESTÁ FORMADO POR MÁS DE 20 PERSONAS DE 7 PAÍSES DIFERENTES, TODOS ELLOS ADICTOS / COMPROMETIDOS A HACER DE NUESTRO PROYECTO EN UN GRAN ÉXITO, PORQUE SABEN QUE ESTO ES TAN ESPECIAL. ESTABA CLARO QUE PARA TENER ÉXITO EN UN PROYECTO DE ESTE TAMAÑO Y EN TANTOS PAÍSES, EL EQUIPO DE EY TENÍA QUE ACTUAR COMO UN EQUIPO ALTAMENTE INTEGRADO, Y LA INNOVACIÓN, ASÍ COMO LA COMUNICACIÓN EFICIENTE ERAN LAS CLAVES DEL ÉXITO. LAS MODIFICACIONES DEL CUARTO PROTOCOLO SIGUEN LAS DIRECTRICES EXPUESTAS EN LA COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN DE 23 DE DICIEMBRE DE 2002 SOBRE EL MARCO INTEGRADO PARA LA CELEBRACIÓN DE ACUERDOS DE ASOCIACIÓN PESQUEROS CON TERCEROS PAÍSES.