E N
_ L G _ N _ S
C _ S _ S ,
L _ S
L _ D _ R _ S
S R .
S _
Q _ _ D _ N
_ N
S _ S
P _ _ S T _ S ,
_
P _ S _ R
D _
Q _ _
L _ S
H _ B _ L _ D _ D _ S
N _ C _ S _ R _ _ S
P _ R _
_ L
T R _ B _ J _
P _ _ D _ N
H _ B _ R
C _ M B _ _ D _
_
Y _
N _
_ S T _ N
H _ C _ _ N D _
_ N _
C _ N T R _ B _ C _ _ N
S _ G N _ F _ C _ T _ V _
Y
P R _ D _ C T _ V _
_
L _
_ R G _ N _ Z _ C _ _ N . Clue
POR SUPUESTO, SIEMPRE HAY SITUACIONES QUE QUEDAN FUERA DE LAS DIRECTRICES Y PRINCIPIOS GENERALES, POR LO QUE LOS LÍDERES LOCALES PUEDEN PEDIR ORIENTACIÓN DE LOS LÍDERES DE MÁS ALTO NIVEL EN CASOS PARTICULARES EN LOS QUE PUEDAN TENER PREGUNTAS. L: SI, ES FUNDAMENTAL SOLICITAR TODA LA INFORMACIÓN, ES MÁS, EXIGIR TRANSPARENCIA ABSOLUTA A LOS PROVEEDORES, EVITANDO ASÍ TOMAR UNA DECISIÓN SIN SABER SI SE ESTÁ COMPARANDO EL MISMO PRODUCTO EN AMBOS CASOS. PESE A QUE EL 2017 FUE UN AÑO REGULAR PARA LOS COMERCIANTES Y LOS INDUSTRIALES (CON UNA CAÍDA DEL 0,2 %) QUEDÓ EN EVIDENCIA QUE, PESE A ESE CONTEXTO, ES MÁS FÁCIL PARA UN BACHILLER CONSEGUIR TRABAJO QUE PARA UN TECNÓLOGO O UN PROFESIONAL. EN ALGUNOS CASOS, LOS LÍDERES SR. SE QUEDAN EN SUS PUESTOS, A PESAR DE QUE LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA EL TRABAJO PUEDEN HABER CAMBIADO O YA NO ESTÁN HACIENDO UNA CONTRIBUCIÓN SIGNIFICATIVA Y PRODUCTIVA A LA ORGANIZACIÓN.