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ESTO AYUDA A DEMOCRATIZAR LA EDUCACIÓN SUPERIOR Y A HACERLA MÁS INCLUSIVA, SIEMPRE QUE SE FACILITE EL ACCESO A INTERNET Y A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE FORMA NO DISCRIMINATORIA, YA QUE SIN EDUCACIÓN NO HAY INNOVACIÓN. ADEMÁS, BRINDA A TODA LA ORGANIZACIÓN INFORMACIÓN EN TIEMPO REAL SOBRE EL COMPROMISO DE LA AUDIENCIA, DEMOCRATIZA EL ACCESO ANALÍTICO PARA MÁS DE 500 USUARIOS Y FOMENTA UNA CULTURA DE EXPLORACIÓN E INNOVACIÓN PARA TODOS LOS EMPLEADOS. ADEMÁS DE LA SEGURIDAD Y LA PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN ANTE EL ACCESO DE EXTERNOS A TU ORGANIZACIÓN, TAMBIÉN ES NECESARIO CONTEMPLAR UNA SERIE DE POLÍTICAS DE GESTIÓN DE ACCESO PARA LOS PROPIOS USUARIOS. TODOS LOS EMPLEADOS (DE LA TABLA HACIA ABAJO A LA PRIMERA LÍNEA) TIENEN QUE ENTENDER LO QUE SIGNIFICA LA INNOVACIÓN PARA LA ORGANIZACIÓN DE UN MODO CLARO Y SIN AMBIGÜEDADES... ESTO SIGNIFICA DESHACERSE DE JERGA TÉCNICA Y DE GESTIÓN DE HABLAR!