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4
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LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN, QUE FORMA PARTE DE LA FUTURA CONSTITUCIÓN EUROPEA, ESTABLECE EL DERECHO A LIMITAR LA DURACIÓN MÁXIMA DEL TIEMPO DE TRABAJO COMO UN DERECHO SOCIAL FUNDAMENTAL VINCULANTE PARA LA UNIÓN. EN EFECTO, ESTOS COMPROMISOS SON IDÉNTICOS A LOS DEL PROTOCOLO DE GOTEMBURGO REVISADO QUE, COMO SE HA SEÑALADO EN EL APARTADO 11 DE LA PRESENTE SENTENCIA, FUE APROBADO EN NOMBRE DE LA UNIÓN MEDIANTE LA DECISIÓN 2017/1757. A ESTE RESPECTO, DEBE SEÑALARSE, DE ENTRADA, QUE EL ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE LA OMC, DEL QUE FORMA PARTE EL ACUERDO ADPIC, FUE FIRMADO POR LA UNIÓN Y POSTERIORMENTE APROBADO MEDIANTE LA DECISIÓN 94/800. POR CONSIGUIENTE, LA OFICINA DE PUBLICACIONES DE LA UNIÓN EUROPEA DEBERÍA, ACTUANDO DE ACUERDO CON LA DECISIÓN 2009/496/CE (3), INTEGRAR ELI COMO PARTE DEL PORTAL EUR-LEX, TAL COMO SE EXPONE EN EL APARTADO 4 DEL ANEXO;